4. Capacidad de generar sistemas de trabajo de alto desempeño
- Delegar y Facultar (autonomía y criterio)
- Alinear (coordinación y disciplina)
- Habilidad de supervisión
Calidad de trabajo: Excelencia en el trabajo a realizar. Implica tener amplios conocimientos en los temas del área del cual se es responsable. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de las empresas clientes, los ususarios y usuarias y resto de personas involucradas.
Grados:
A: Anticipa y desarrolla nuevas formas de trabajar y conduce su presentación exitosa dentro de la firma y con los/as clientes/as. Es reconocido/a por brindar servicios, consejos y asesoramiento de alta calidad.
B: Cuestiona y descubre formas para mejorar los procedimientos existentes y las formas de trabajar, obtiene apoyo para estos cambios y conduce su exitosa puesta en marcha. Utiliza metodologías internacionales para agregar valor a la práctica.
C: Puede explicar y demostrar el valor de las metodologías a los demás, fomentando el valor de su uso adecuado.
D: Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento de la firma
A: Anticipa y desarrolla nuevas formas de trabajar y conduce su presentación exitosa dentro de la firma y con los/as clientes/as. Es reconocido/a por brindar servicios, consejos y asesoramiento de alta calidad.
B: Cuestiona y descubre formas para mejorar los procedimientos existentes y las formas de trabajar, obtiene apoyo para estos cambios y conduce su exitosa puesta en marcha. Utiliza metodologías internacionales para agregar valor a la práctica.
C: Puede explicar y demostrar el valor de las metodologías a los demás, fomentando el valor de su uso adecuado.
D: Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento de la firma
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